On ne sait pas trop par quoi commencer : audit, stratégie, accompagnement terrain ?

Je commence toujours par écouter. Comprendre votre réalité, vos équipes, vos chiffres.

Ensuite, on identifie ensemble les leviers de performance. Chaque entreprise a son propre rythme et ses enjeux. Mon rôle, c’est de construire une stratégie qui vous ressemble, pas un modèle à copier-coller.