Les principales causes du désengagement en entreprise

Management - motivation - performance

A méditer pendant l’été et les vacances ...

• une mauvaise ambiance
• une mauvaise communication
• un management qui laisse à désirer
• des changements récurrents et incompris
• le manque de reconnaissance
• le non-reconnaissance de ses valeurs
• l'absence de possibilité d'évolution
• des objectifs irréalisables
• le sentiment d'isolement
• un surmenage

Ces principales causes de désengagement sont à proscrire de vos entreprises maintenant que vous les connaissez.